科目名・クラス Course title / Class |
開講期間 Term |
曜日・時限(*1) Day of the week, Period |
単位数 Credit |
担当者名 Instructor |
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経営政策 (U1) | 後期 |
3Q
金
6(11-12)時限
3Q 金 7(13-14)時限 |
2 | 濱田 初美 |
Business Policy (U1) | Fall |
3Q
FRI
6(11-12)Period
3Q FRI 7(13-14)Period |
HAMADA HATSUMI |
授業回数 Lecture |
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1 | グローバル経営の課題 | ||
ケーススタディ:日本企業のポジション アサインメント:企業をとりまく経営環境の把握 キーワード:経営環境(資源・資本市場)の変化、新興国企業の台頭 |
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2 | 事業の創造、栄光と挫折 | ||
アサインメント: 1)故スティーブジョブズ(共同創業者)のスタンフォード大学での講話録を 視聴し、その意図を理解すること。(You Tubeに動画あり。) 2)素晴らしい経営理念・社是・社訓を持つ企業 フォーカス・クェスチョン: 1)経営者の夢、ビジョン 2)失意の底から這い上がる経営者 3)情勢分析、先見力、環境対応能力 キーワード:事業機会、経営資源、経営理念 |
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3 | 経営理念の浸透と企業変革 | ||
ケーススタディ:ジョンソン&ジョンソン アサインメント: 1)我が信条の徹底的理解 http://www.jnj.co.jp/group/credo/index.html 2)好ましいブランドを所有する企業 3)ブランドの育成方法 フォーカス・クェスチョン: 1)「わが信条」の問題点 2)企業不祥事の真因 3)コンプライアンスとは キーワード:経営理念、適正水準の利益 |
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4 | リーダーシップとマネジメント、ブランド、M&A | ||
ケーススタディ:GE アサインメント: 1)CEO養成の仕組み 2)尊敬する経営者 3)経営者としての素養 フォーカス・クェスチョン: 1)GEバリューの構成要素 2)リーダーシップとマネジメントの相違点 3)理想的な経営者像、経営者の倫理観 キーワード:パーソナリティ、キャラクター、テンパラメント *小テストを2時限目に実施する。欠席者は減点対象とする。 但し、やむをえない事情の場合、事前承認の上で別途レポートを提出。 |
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5 | 企業文化と企業の盛衰、事業再生 | ||
ケーススタディ:ネスレ アサインメント: 1)同社ホームページの検索、競合商品の把握 2)経営戦略と経営計画 3)優れた企業文化を持つ企業 フォーカス・クェスチョン 1)ヘッドハンティングされるプロ経営者像 2)M&Aは1週間で意思決定 キーワード:企業不祥事の真因、マトリックス経営と分権化 |
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6 | 後継者の育成・選任、事業継承 | ||
ケーススタディ:インテル アサインメント:見事な引き際・後継指名 フォーカス・クェスチョン: 1)日本半導体産業の競争劣位の要因 2)企業の持続的成長を可能にするリーダー像 キーワード:グローバル経営管理、グローバル戦略 |
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7 | ゲスト招聘講義:株式会社ドリームインキュベータ(呼称:DI)執行役員 宮宗孝光 氏 http://www.dreamincubator.co.jp/top/corporate/officersandmanagers |
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テーマ:講師と打ち合わせ後に委細を案内する。 アサインメント:ゲスト講師への適切な質問の用意、翌週までにA4で1枚のレポート提出 フォーカス・クェスチョン:時価総額1000億円に到達するベンチャー・経営者が備えている特徴 |
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8 | 「理想的な企業像」のプレゼンテーション、及び、経営政策の最終纏め講義 | ||
アサインメント:発表資料(ppt)の作成と時間内発表 フォーカス・クェスチョン:他者の発表に対し適切にコメント |
種別 Kind |
割合 Percentage |
評価基準等 Grading Criteria etc. |
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定期試験(筆記) End of Semester Examination (Written) |
0 % | |
レポート試験 (統一締切日を締切とするレポート) Report Examination (A report to be submitted by the standard deadline) |
0 % | |
上記以外の試験・レポート、平常点評価 (日常的な授業における取組状況の評価) Exams and/or Reports other than those stated above, and Continuous Assessment (Evaluation of Everyday Performance in Class) |
100 % | 8回中6回以上出席、課題提出とプレゼンを単位認定の必須要件とする。 授業への主体的参加 (小テスト含む):50% 課題提出とプレゼンテーション内容等 :50% |
書名 Title |
著者 Author |
出版社 Publisher |
ISBNコード ISBN Code |
備考 Comment |
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マネジメント・バイブル | ヘルムート・マウアー | ファーストプレス | 978-4-904336-29-8 | ネスレ名誉会長の著書 |